Certificación oficial en evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de Competencia alineado al EC0076 conocer
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- Currículum
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- Reseñas
De “solo aplico instrumentos” a “Soy Evaluador Certificado que cuida el proceso completo”
Quien evalúa en la red CONOCER sabe que su trabajo no es llenar formatos:
está frente a personas que traen años de experiencia, nervios, historias de trabajo… y que ponen en tus manos algo muy importante: el reconocimiento oficial de su competencia.
Sin embargo, muchas veces el papel del evaluador se vive como algo operativo: “aplicar el IEC, sacar el puntaje y ya”.
La certificación EC0076 – Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia reconoce lo que realmente haces cuando evalúas bien:
preparas el proceso, recopilas evidencias con rigor, emites un juicio sustentado y entregas resultados con ética y claridad.
Este estándar confirma que sabes:
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preparar la evaluación: revisar diagnóstico, presentar y acordar el Plan de Evaluación, verificar identidad del candidato, explicar derechos, obligaciones y qué se va a evaluar;
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recopilar evidencias: verificar recursos, explicar las instrucciones del IEC, observar desempeños, productos, actitudes y situaciones emergentes, y aplicar el cuestionario de conocimientos sin influir en la ejecución del candidato;
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emitir el juicio de competencia: revisar cumplimientos e incumplimientos, cuantificar reactivos, identificar mejores prácticas y áreas de oportunidad, y plasmar todo en la cédula de evaluación;
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presentar resultados: comunicar el juicio de Competente o Todavía no Competente de forma clara, respetuosa y fundamentada, cerrando el proceso y conformando el portafolio de evidencias.
Con esta certificación pasas de:
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sentir que “solo aplicas un estándar” → a verte como garante del proceso de evaluación;
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enfocarte solo en el resultado (“pasó/no pasó”) → a cuidar todo el camino: diagnóstico, plan, aplicación, juicio y retroalimentación;
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temer “equivocarte en un llenado” → a dominar estructura, formatos y criterios para trabajar con más seguridad;
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ver la evaluación como trámite → a entenderla como un servicio que abre puertas y dignifica la experiencia del candidato.
Aquí no se trata de ser juez frío,
sino de sostener un proceso profesional y humano a la vez: claro, ordenado y respetuoso para quien confía en ti su certificación.
Lo que ganas al certificarte en EC0076
Certificarte en EC0076 es poner en orden tu oficio como evaluador y darle un respaldo que abre más posibilidades dentro de la red CONOCER.
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Obtienes una certificación con validez oficial como evaluador de competencia con base en Estándares de Competencia.
EC0076
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Te vuelves elegible para colaborar con centros de evaluación, organismos certificadores y proyectos que requieren evaluadores formales.
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Dominas el ciclo completo: diagnóstico, plan, aplicación del IEC, emisión de juicios, cédula de evaluación y portafolio de evidencias.
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Reduces el riesgo de observaciones o no conformidades por errores en el proceso o en la documentación.
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Generas más confianza en candidatos y en tu propio equipo: saben que evalúas con criterios claros, no con opiniones personales.
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Te das permiso de posicionarte distinto: no como “aplicador de instrumentos”, sino como profesional de la evaluación de competencias.
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Sientes coherencia con los principios del propio estándar: legalidad, respeto, libre acceso, trabajo digno y responsabilidad social.
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Bienvenida: de aplicar formatos a garantizar certeza y justiciaEn esta bienvenida reconocerás por qué los formatos son solo un medio y cómo emplearlos estratégicamente para brindar certeza, transparencia y justicia sustantiva. Identificarás criterios y buenas prácticas para analizar casos, sustentar decisiones y comunicarte con claridad con las personas usuarias desde un enfoque de derechos. -
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Qué es el EC0076 y qué certificaEn esta lección conocerás qué es el Estándar de Competencia EC0076 del CONOCER, su propósito, alcance y a quién está dirigido. Identificarás lo que certifica —planear la evaluación, recabar y validar evidencias, emitir el juicio de competencia e integrar el portafolio y dictamen—, así como los requisitos, pasos y beneficios para obtener la certificación como evaluador(a).
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Proceso general de evaluación y rol ético del evaluadorAl finalizar, comprenderás el proceso general de evaluación: definir objetivos, criterios e indicadores; seleccionar métodos e instrumentos; recolectar, analizar e interpretar datos; y comunicar resultados útiles y aplicables. También clarificarás el rol ético del evaluador, poniendo en práctica la imparcialidad, transparencia, confidencialidad y el manejo de conflictos de interés para asegurar evaluaciones rigurosas y responsables.
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Cuestionario prediagnóstico EC0076
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Análisis del estándar y criterios de evaluaciónEn esta lección aprenderás a desglosar un estándar y los aprendizajes esperados para convertirlos en evidencias de desempeño claras y pertinentes. Identificarás y formularás criterios de evaluación e indicadores observables, y diseñarás rúbricas e instrumentos alineados que aseguren una valoración justa y retroalimentación útil.
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Plan de evaluación, instrumentos y logísticaAprenderás a diseñar un plan de evaluación alineado a los objetivos de aprendizaje, seleccionando y construyendo instrumentos pertinentes como rúbricas, listas de cotejo, exámenes y proyectos con criterios de desempeño claros. Además, planificarás la logística de aplicación —cronograma, recursos, roles y evidencias— para asegurar validez, confiabilidad, equidad y retroalimentación oportuna en modalidades presenciales y virtuales.
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Conocimientos clave de planeación
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Diseño de plan de evaluación basado en estándar: evidencias alineadas al EC0076
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Tipos de evidencias y técnicas de recopilaciónEn esta lección identificarás los tipos de evidencias (directas, indirectas, cuantitativas y cualitativas) y cuándo conviene utilizarlas para demostrar aprendizajes y resultados. Practicarás técnicas de recopilación como observación, entrevistas, encuestas, listas de cotejo y portafolios, aplicando criterios de validez, confiabilidad y ética para obtener información clara y útil para la toma de decisiones.
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Análisis y registro de evidencias con trazabilidadEn esta lección aprenderás a analizar y registrar evidencias con trazabilidad de principio a fin, aplicando criterios de calidad, integridad y cadena de custodia. Desarrollarás habilidades para documentar paso a paso con formatos estandarizados y herramientas digitales, asignar metadatos y etiquetas, y generar registros auditables que faciliten el seguimiento y la reproducibilidad.
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Conceptos fundamentales de evidencias
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Diseño de Guía de Observación/Entrevista y Formato de Registro (Evidencia EC0076)
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Criterios para emitir juicio, manejo de casos límite y juicios argumentadosEn esta lección aprenderás a definir criterios claros y pertinentes para emitir juicios, reconocer y manejar casos límite, y sustentar tus conclusiones con argumentos sólidos y evidencia. Desarrollarás habilidades para analizar dilemas reales, detectar sesgos y comunicar decisiones de forma clara, ética y persuasiva.
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Integración de portafolio, checklist de revisión, simulación de entrevista y cierreAprenderás a integrar y presentar tu portafolio profesional, seleccionando proyectos clave con una narrativa clara y evidencias de impacto. Usarás un checklist (lista de verificación) para pulir contenido, diseño y enlaces, y participarás en una simulación de entrevista para practicar tu pitch, responder preguntas frecuentes y recibir retroalimentación accionable. Cerraremos con un plan de próximos pasos para enviar tu portafolio y prepararte para futuras entrevistas.
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Criterios de juicio y retroalimentación
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Portafolio EC0076: plan, instrumentos, registros, juicios argumentados, guion de retroalimentación y autoevaluación
Para profesionales de evaluación y talento humano que ya aplican procesos y desean formalizar su rol de evaluador CONOCER.
Modalidad breve, enfocada en alinear prácticas y evidencias previas para presentar la evaluación con fines de certificación.
0) Diagnóstico y contexto EC0076.
1) Planeación de la evaluación.
2) Evidencias: recopilación y análisis.
3) Juicio y retroalimentación.
4) Portafolio e integración.
Incluye: cuestionario prediagnóstico, quizzes cortos, tareas que generan evidencias (plan de evaluación, guía y formatos, juicios argumentados, portafolio).
Todo alineado al estándar y utilizable en tu proceso de certificación de forma presencial.
Beneficios: claridad técnica, decisiones objetivas, evidencias sólidas, confianza del candidato y de tu organización, mejora de reputación y empleabilidad.
Te llevas un portafolio listo para la evaluación y un marco ético-práctico replicable.
Requisitos: experiencia evaluando, conocer procesos de talento humano, acceso al EC0076, casos o simulaciones para documentar.
Duración sugerida: 8–12 horas. Modalidad Presencial. Entregables fungibles como evidencias para tu evaluación ante una Entidad de Certificación.
¿Qué verás en la alineación antes de tu evaluación?
La alineación al EC0076 no es una clase genérica de CONOCER,
es un espacio muy concreto para ordenar cómo evalúas tú.
En esta alineación te ayudaremos a:
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Desmenuzar los cuatro momentos del estándar:
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preparar la evaluación de la competencia del candidato,
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recopilar las evidencias de competencia,
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emitir el juicio de competencia,
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presentar los resultados de la evaluación.
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Practicar cómo presentar y acordar el Plan de Evaluación: revisión de datos del candidato, explicación del proceso, definición de lugar, fecha, recursos y firma de conformidad.
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Revisar paso a paso la aplicación del IEC: guías de observación, listas de cotejo, cuestionario de conocimientos, manejo de situaciones de riesgo y emergentes, y registro de evidencias.
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Ejercitar la emisión del juicio: lectura de reactivos, ponderaciones, criterios mínimos y llenado de la cédula de evaluación con mejores prácticas y áreas de oportunidad.
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Simular la entrega de resultados: comunicación del juicio de Competente o Todavía no Competente, retroalimentación clara, trato empático y cierre administrativo del proceso.
La intención es que salgas de la alineación pudiendo ver todo tu trabajo como evaluador en una sola línea de tiempo, con claridad sobre qué evidencias necesitas y cómo mostrar tu competencia en cada etapa.
Requerimientos previos para esta certificación
Más que filtros de entrada, son condiciones que harán que la alineación y la evaluación del EC0076 te den verdadero valor.
Experiencia recomendada
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Haber participado recientemente en procesos de evaluación de candidatos con base en uno o varios Estándares de Competencia (como evaluador, coevaluador o responsable de procesos).
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Conocer, al menos de forma básica, el uso de instrumentos de evaluación (guías de observación, listas de cotejo, cuestionarios) y la elaboración de evidencias.
Requisitos personales y administrativos
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Ser mayor de 18 años.
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Contar con identificación oficial vigente y CURP (y RFC en caso de requerir factura).
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Completar el registro que se te proporcionará al agendar tu proceso.
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Contar con un Estándar de Competencia de apoyo en el que tengas experiencia, y que incluya criterios de desempeño, producto, conocimientos y actitudes/hábitos/valores, para usarlo como base en tu evaluación como evaluador.
Para la alineación y la evaluación
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Contar con al menos un candidato real (o caso controlado) a evaluar en el EC de apoyo, con quien puedas realizar el proceso completo de evaluación.
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Disponer de los formatos oficiales: ficha de registro, diagnóstico, Plan de Evaluación, IEC correspondiente, cédula de evaluación y estructura del portafolio de evidencias.
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Tener acceso a los recursos que requiera el EC de apoyo (instalaciones, materiales, equipos, documentos, etc.).
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Esta certificación por dispocisión oficial de la Red Conocer, se debe realizar de forma presencial obligatoriamente.
Para quién es esta certificación
El EC0076 es, en muchos sentidos, el corazón operativo de la red:
sin evaluadores competentes, no hay certificaciones confiables.
Esta certificación es para ti si:
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Eres evaluador indpendiente o quieres serlo dentro de un Centro de Evaluación.
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Eres instructor, facilitador o consultor y quieres ampliar tu rol hacia la evaluación con base en Estándares de Competencia.
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Coordinar procesos de certificación forma parte de tu trabajo y necesitas comprender a fondo el rol del evaluador.
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Llevas años apoyando procesos de evaluación “por práctica” y quieres formalizar, ordenar y certificar tu competencia como evaluador.
Si ya estás en este mundo, el EC0076 no solo suma un certificado más:
te da lenguaje, estructura y autoridad técnica para hacer de cada evaluación un proceso justo, claro y humano.
